Dlaczego firmy inwestują w siłownie dla pracowników?
Karta sportowa to benefit, który coraz mniej wystarcza. Pracownicy jeżdżą do sieciowych siłowni nieregularnie, a firmy płacą za karty, z których korzysta mniej niż połowa uprawnionych.
Firmowa siłownia w biurze lub przy zakładzie to co innego: dostępna przed pracą, w przerwie i po – bez dojazdu, bez tłumu, bez kolejki do bieżni. Korzystanie jest naturalne, a efekty – mierzalne.
ROI z siłowni firmowej – co mówią liczby?
Badania Harvard Business Review i WHO wskazują, że aktywni pracownicy:
- Chorują o 25–30% rzadziej → mniej dni nieobecności
- Są o 21% bardziej produktywni
- Wykazują wyższą lojalność wobec pracodawcy
Dla firmy zatrudniającej 50 osób, gdzie jeden dzień absencji kosztuje 500–800 zł (wynagrodzenie + strata produkcji), nawet 10% spadek chorobowości daje 25 000–40 000 zł oszczędności rocznie.
Porównaj to z jednorazowym kosztem wyposażenia siłowni: 40 000–80 000 zł. Zwrot w pierwszym lub drugim roku.
Jak wygląda firmowa siłownia?
Projekt dopasowujemy do powierzchni i liczby użytkowników:
20–30 m² – do 20 pracowników
➜ 2 urządzenia cardio, strefa wolnych ciężarów, maty
40–60 m² – do 60 pracowników
➜ 4–5 urządzeń cardio, klatka, maszyny siłowe, strefa rozciągania
80 m² i więcej – firmy 100+ pracowników lub zakłady produkcyjne
➜ Pełna sala fitness z wydzielonymi strefami cardio, siłową i wellness
Benefit, który przyciąga kandydatów
Na rynku pracy z niskim bezrobociem pracownicy wybierają pracodawców. Siłownia firmowa to benefit, który jest widoczny podczas rekrutacji, rzadko oferowany przez konkurencję i silnie odróżnia markę pracodawcy.
W materiałach rekrutacyjnych i onboardingowych wygląda lepiej niż kolejny voucher na kawę.
Aspekty podatkowe i formalne
Jako firma możesz:
- Zaliczyć wyposażenie siłowni do środków trwałych i amortyzować
- Wziąć sprzęt w leasing operacyjny i wrzucić raty w koszty
- Skorzystać z dofinansowania w ramach programów BHP lub wellness
Doradzamy w kwestiach formalnych i pomagamy przygotować dokumentację do leasingu.
FAQ
Czy siłownia firmowa wymaga specjalnych zezwoleń?
Jeśli siłownia jest do wyłącznego użytku pracowników (nie jest otwarta dla zewnętrznych klientów), zazwyczaj nie wymaga osobnych zezwoleń. Sprawdzamy warunki lokalowe i doradzamy.
Jakie firmy najczęściej inwestują w siłownie?
Firmy IT, BPO/SSC, zakłady produkcyjne, kancelarie prawne i finansowe, hotele korporacyjne. Wszędzie tam, gdzie zdrowie i retencja pracowników to priorytety.
Co z zarządzaniem siłownią – kto jest odpowiedzialny?
Zazwyczaj HR lub facility management. Siłownia dla pracowników nie wymaga stałego nadzoru – ważna jest dobra instruktaż na starcie i regularne przeglądy sprzętu (możemy je zapewnić).
Czy możemy wyposażyć siłownię etapami?
Tak. Zaczynamy od zestawu podstawowego, a w kolejnych latach rozszerzamy park maszynowy. Projekt uwzględnia to z góry.